Wulongshan Team Building of Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd.: Temperieren des Geistes der Befestigung und Klettern auf den Höhepunkt der Zusammenarbeit 

1. Natürliches Temperieren: Klettern auf die Spitze von Wulong

Im schwachen Morgenlicht machte sich das Team aus dem Wulong Deep Teich und kletterte die Stufen entlang des "Dragon Ridge" -Pades des Ostrings hinauf. Das F & E -Team und das Produktionsteam bildeten ein "Pioneer Company", um sich in gefährlichen Abschnitten wie "Jiabianshi" und "Yiliantian" gegenseitig zu unterstützen und die physischen Grenzen mit dem Glauben, dass "niemand zurückgelassen werden kann" durchbrach. Als alle Mitglieder in einer Höhe von 708,5 Metern auf den Hauptberg Dingqi stiegen und die Berge von Taihang überblicken, rezitierten sie die "Straffes 'Deklaration" gleichzeitig und verwandelten die Leidenschaft des Kletterns "Klettern auf die Spitze" in eine treibende Kraft für Innovation. Auf dem Weg den Berg führten das Verkaufsteam und das Verwaltungsteam die Herausforderung "Cliff Water Collection" durch, erledigten die Aufgabe der Wasserquellensammlung durch Seilzusammenarbeit und verstanden das Marktüberlebensgesetz der "Ressourcenintegration und effiziente Ausführung" in der simulierten verzweifelten Situation.

2. Teamgebäude: Die Art der Zusammenarbeit zwischen den fünf Drachen

Unter den tausendjährigen Kiefern von Lingfeng Zen Temple führte das Team eine Gruppenzusammenarbeit durch, die auf dem Prototyp von "fünf Drachen" basierte: Die Qinglong-Gruppe (technische Abteilung) stellte die "unzerbrechlichen Wald" heraus und interpretierte "präzise Koordination" durch die Synchronbewegung von 12 Trekkingpolen; Die Chilong Group (Vertriebsabteilung) nahm an den "extremen 60 Sekunden" teil, um den Kodex der natürlichen Elemente innerhalb einer begrenzten Zeit zu knacken und den Marktgefühl der "schnellen Reaktion" zu interpretieren. Die Huanglong -Gruppe (Produktionsabteilung) führte "menschliche Rechtschreibung" durch und nutzte den Körper, um das Logo des Unternehmens aufzubauen, um den Kernwert der "strukturellen Unterstützung" hervorzuheben. Bei der Erforschung der fünf Drachenhöhle wurde jede Gruppe zu einem "Befestigungsingenieur" und absolvierte die Dual -Tests der "räumlichen Zusammenarbeit" und "Qualitätskontrolle", indem sie durch schmale Höhlen kriechen und simulierte Teile liefern.

3. Spirituelle Sublimation: Wurzelsuchung der fünf Drachenkultur

Vor den tausendjährigen Klippenschnitzereien von Foye Cave hörte das Team der alten Legende von "Five Dragons, die berühmte Bestien städt" und integrierte den spirituellen Kern der "Bewachung einer Seite" in die Unternehmensmission. Bei der Abschlussfeier überprüfte jede Gruppe ihre Gewinne über den "Smart Factory Sandbox": Das technische Team schlug die Lösung der "Optimierung der Produktstruktur mit natürlicher Mechanik" vor, und das Produktionsteam hat die Erfahrung der "Prozesskontrolle als stabil wie Rock" extrahiert. Das Management des Unternehmens kündigte die Einrichtung des "Wulong Innovation Fund" an, um die 15 goldenen Ideen aus dem Teamgebäude in den jährlichen technischen Transformationsplan aufzunehmen. Neben der Wulong Holy Spring in der Dämmerung hielten alle Mitarbeiter fluoreszierende Lichtschilder mit der Aufschrift "Fix the Future" und rief die Unternehmenserklärung des "Einfallsreichtums die Welt fest, Unity schafft Ruhm" gegen den Hintergrund der Wulong -Legende -Licht -Show.