2025-07-16
Taihangi mägede majesteetlikes sügavustes võttis Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd. teemat "kinnitusvaimu karastamise" ja sisenes Wulongshani riigimetsa parki 2025. aasta suvel, et alustada ümbritsevat meeskonna ehitusreisi, mis seguneb loodust ja inimlikkust. See tegevus integreerib sügavalt Wulongshani "majesteetliku, ohtliku, üksildase, kummalise ja võiduka" looduslikud omadused ettevõtte arengu kontseptsiooniga "täpne koostöö ja visadus". Mägironimisprobleemide, meeskonnatöö ja kultuurilise uurimise kaudu on Taihangi tippude vahel graveeritud "kinnitusega nagu teras" korporatiivne geen.
1. loomulik karastus: ronimine Wulongi tippu
Hämases hommikuvalguses asus meeskond Wulongi sügavast tiikist välja ja ronis astmeid mööda idaringi rada "Dragon Ridge". Teadus- ja arendustegevuse meeskond ja tootmismeeskond moodustasid "pioneeriettevõtte", et toetada üksteist ohtlikes lõikudes nagu "Jiabianshi" ja "Yiliantian", murdes läbi füüsilisi piire, mille veendumus "keegi ei saa maha jätta". Kui kõik liikmed ronisid Dingqi peamisele tipule 708,5 meetri kõrgusel, vaatega Taihangi mägedele, lugesid nad "pingutajate deklaratsiooni" üksmeelselt, muutes kirg "ronida tippu" innovatsiooni liikumapanevaks jõuks. Mäest allapoole viisid müügimeeskond ja haldusmeeskond väljakutse "Cliff Water Collection" väljakutse, täites veeallikate kogumise ülesande köie koostöö kaudu ja mõistaks turu ellujäämisõigust "ressursside integreerimine ja tõhus teostamine" simuleeritud meeleheitlikus olukorras.
2. meeskonna loomine: koostöö viis viie draakoni vahel
Lingfeng Zeni templi tuhandeaastaste männipuude all tegi meeskond rühma koostööd, mis põhines "Viis draakonit" prototüübil: Qinglong Group (tehniline osakond) vaidlustas "purunematu metsa" ja tõlgendas "täpset koordinatsiooni" 12 matkaposti sünkroonse liikumise kaudu; Chilongi grupp (müügiosakond) osales "äärmuslikes 60 sekundit", et lõhestada looduslike elementide koodeksi piiratud aja jooksul ja tõlgendada "kiire reageerimise" turutunnet; Huanglong Group (tootmisosakond) viis läbi "inim kirjapildi" ja kasutas keha ehitamiseks ettevõtte logo, et tuua esile "struktuurilise toe" põhiväärtus. Viie draakoni koopa uurimisel sai igast rühmast "kinnitusinsener" ja viis läbi "ruumilise koostöö" ja "kvaliteedikontrolli" kahekordsed testid, indekseerides läbi kitsaste koobaste ja toimetades simuleeritud osi.
3. Vaimne sublimatsioon: viie draakoni kultuuri juurte otsimine
Foye koopa tuhandeaastaste kaljude nikerduste ees kuulas meeskond iidset legendi "Viis draakonit kuulsate metsade" Towning Towning "ja integreeris" ühe külje valvamise "vaimse tuuma korporatiivsele missioonile. Lõpetustseremoonial vaatas iga grupp oma kasu nutikate tehase liivakasti kaudu: tehniline meeskond pakkus välja lahenduse "tootestruktuuri optimeerimiseks loodusliku mehaanikaga" ja tootmismeeskond kaevandas "protsessikontrolli kogemuse sama stabiilsena kui kivi". Ettevõtte juhtkond teatas "Wulong Innovation Fundi" asutamisest, et lisada meeskonna hoonest välja tulev 15 kuldset ideed iga -aastasesse tehnilise ümberkujundamise kavasse. Videviku Wulongi püha kevade kõrval pidasid kõik töötajad fluorestsentse valguse silte, mis loevad "Fikseerige tulevik" ja hüüdsid välja ettevõtte deklaratsiooni "Legencey tihendab maailma, loob Unity au" au "au" Wulongi legendi valguse "taustal.
Wulongshani meeskonna hoone ajal kahandas Zitai meeskond oma tahet loomulike väljakutsete osas ja saavutas kultuurilise keelekümbluse konsensuse. Nii nagu Wulongshan on pärast sadade miljonite aastate tuule ja vihma järel seisnud kõrgel kohal, kasutavad Zitai inimesed Wulongi totemina, et koondada meeskond "tugevaks ja vastupidavaks" teraseosakonnaks. Tulevikus astub see meeskond taas välja "Viis draakonit, ja visadusega nagu Taihang Rock" ning jätkab uue peatüki ühtsuse ja edusammude kirjutamist kinnitussektori tööstuse "lahinguväljal".