
02-07-2025
هنگامی که آخرین دسته از پیچهای ریل پرسرعت صادراتی به پاکستان بازرسی کیفی را به پایان رساند، ماشینابزار در کارگاه زیتای به تدریج متوقف شد و نور گرم در پایان سال شلوغی امسال را طلایی کرد. Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd. "خوشبختی بستن، گرمای پرچین" را به عنوان موضوع انتخاب می کند و مزایای سفارشی پایان سال را به همه کارمندان ارائه می دهد، به طوری که هر مشارکتی پاسخ سنگینی دریافت خواهد کرد.
هدایای عملی، حکاکی شده با علامت مبارزه
"ابزار زندگی دوم صنعتگران است." این شرکت سنت زیباییشناسی صنعتی را ادامه میدهد و جعبه رفاهی با موضوع "زندگی نخی" را سفارشی میکند: شامل یک مجموعه ابزار چند منظوره ساخته شده با فولاد با استحکام بالا درجه 10.9، آچار با شماره کار انحصاری حکاکی شده است، و دسته پیچ گوشتی با حکاکی لیزری با "2024" است. برای ستون فقرات فنی، یک جعبه ذخیره ابزار اندازه گیری اضافی ساخته شده از سرو صخره Taihang ارائه شده است. بافت جعبه چوبی درست مانند شکل دندانه پیچ است که استعاره ای از شخصیت حرفه ای "سخت مانند چوب، دقیق مانند فولاد" است. دپارتمان اداری با سیستم مالی مرتبط شد و یک پاکت قرمز پول نقد بر اساس میزان حضور و نرخ انطباق با کیفیت در طول سال تهیه کرد. کیسه بسته بندی با پیام سالانه "هر رشته مهم است" مهر شده بود که به داده ها اجازه می دهد ارزش را مشاهده کنند.
مراقبت گرم، بافتن تار و پود زندگی
مراقبت انسانگرایانه در تمام جزئیات نفوذ میکند: رزرو بلیط قطار سریعالسیر «نقطه به نقطه» برای کارمندان در مکانهای دیگر برای بازگشت به خانه، با دست نوشتههای همکاران کارگاه که در پشت بلیط چاپ شده است. تهیه "کوپن های مطالعه صنعتی والدین-کودک" برای خانواده های با درآمد دوگانه، به کودکان اجازه می دهد تا از سالن نمایشگاه شرکت بازدید کنند و بازی های مونتاژ مینی پیچ را تجربه کنند. برای کارمندان بازنشسته، «کتاب سالهای بستن» ویژه ساخته شده است - شامل عکسهای محصولات کلیدی که در تولید شرکت کردهاند، کدهای QR ویدیوهای مصاحبه همکاران، و سکههای نقرهای یادبود سفارشی، با لوگوی شرکت در جلو و «۱۹۹۸ - ۲۰۲۴ ساختن رویای بستن با هم» در پشت.
مشوق های رشد، بهار آینده را سفت کنید
سیستم رفاهی همچنین شامل سود توسعه است: به کارکنان برجسته سهمیه "صندوق نوآوری تای هانگ" داده می شود و می توانند برای پروژه های بهبود فنی درخواست دهند. برای همه کارمندان عضویت سالانه در پلتفرم یادگیری آنلاین، با پشتیبانی از "نقشه رشد متخصص اتصال دهنده" صادر می شود. مدیریت و ستون فقرات اصلی در سفر مطالعاتی Industry 4.0 به آلمان در بهار شرکت خواهند کرد و بازدید ویژه ای از شرکت بست چین و آلمان برای ادامه همکاری بین المللی در طول این سفر ترتیب داده خواهد شد.
در جلسه خلاصه پایان سال، زمانی که رئیس اولین "بسته رفاهی دستاوردهای مادام العمر" را به استاد ژانگ، پدر بنیانگذار کارخانه اعطا کرد، حضار به همان زیبایی که پیچ و مهره ها بسته شد کف زدند. در پایان لیست رفاهی، یک خط کلمات کوچک چاپ شده بود: "ما نه تنها قطعات را سفت می کنیم، بلکه سرنوشت هر زیتای و شرکتی را نیز تنگ می کنیم." این هدیه پایان سال با بافت صنعتی و گرمای انسانی در حال تبدیل شدن به پایه ای محکم برای سفر جدید 2025 است.