Wulongshan Team Building of Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd.: Tempéra l'esprit de fixation et de l'escalade du sommet de la coopération 

1. Tempérant naturel: grimpant au sommet de Wulong

Dans la lumière du matin sombre, l'équipe est partie de Wulong Deep Pond et a grimpé les marches le long du sentier "Dragon Ridge" de l'anneau est. L'équipe de R&D et l'équipe de production ont formé une "entreprise de pionniers" pour se soutenir mutuellement dans des sections dangereuses telles que "Jiabianshi" et "Yiliantian", franchissant les limites physiques avec la croyance de "personne ne peut être laissé pour compte". Lorsque tous les membres ont grimpé vers la montagne principale Dingqi à une altitude de 708,5 mètres, surplombant les montagnes de Taihang, ils ont récité la "déclaration des resserreurs" à l'unisson, transformant la passion de "grimper vers le haut" en un moteur de l'innovation. En descendant la montagne, l'équipe commerciale et l'équipe administrative ont réalisé le défi de la "Cliff Water Collection", terminant la tâche de collecte des sources d'eau grâce à la collaboration de corde et comprenant la loi sur la survie du marché de "l'intégration des ressources et l'exécution efficace" dans la situation désespérée simulée.

2. Construction d'équipe: la voie de la coopération entre les cinq dragons

Sous les pins de millésimes du temple de Lingfeng Zen, l'équipe a réalisé une collaboration de groupe basée sur le prototype de "Five Dragons": le groupe Qinglong (département technique) a remis en question la "forêt incassable" et a interprété la "coordination précise" par le mouvement synchronique de 12 poteaux de randonnée; Le groupe Chilong (Département des ventes) a participé aux «60 secondes extrêmes» pour casser le code des éléments naturels dans un temps limité et interpréter le sens du marché de la «réponse rapide»; Le groupe Huanglong (département de production) a mené "l'orthographe humaine" et a utilisé le corps pour construire le logo de l'entreprise pour mettre en évidence la valeur fondamentale du "soutien structurel". Dans l'exploration de la grotte des cinq dragon, chaque groupe est devenu un "ingénieur de fixation" et a effectué les deux tests de "collaboration spatiale" et de "contrôle de la qualité" en rampant à travers des grottes étroites et en fournissant des pièces simulées.

3. Sublimation spirituelle: recherche de racines de la culture des cinq dragon

Devant les sculptures de falaises millésimes de Foye Cave, l'équipe a écouté l'ancienne légende de "Five Dragons Towning Famous Beasts" et a intégré le noyau spirituel de "garder un côté" dans la mission d'entreprise. Lors de la cérémonie de clôture, chaque groupe a examiné ses gains via le "Smart Factory Sandbox": l'équipe technique a proposé la solution d'optimisation de la structure du produit avec mécanique naturelle ", et l'équipe de production a extrait l'expérience de" contrôle de processus aussi stable que la roche ". La direction de la société a annoncé la création du «Wulong Innovation Fund» pour intégrer les 15 idées d'or émergeant de la constitution de l'équipe dans le plan de transformation technique annuel. À côté de la printemps sainte Wulong dans le crépuscule, tous les employés ont tenu des signes lumineux fluorescents qui lisent "Fix the Future" et ont crié la déclaration d'entreprise d'ingéniosité resserrent le monde, l'unité crée de la gloire "dans la toile de fond du Wulong Legend Light Show.