Wulongshan Team Building fan handan Zitai Fastener Manufessioning Co., Ltd: Temper Temper Temper the Spirit of Festinging and Clock the Peak of Cooperation 

1. Natuerlike temperearjen: Klimme nei de top fan Wulong

Yn 'e dim moarnsljocht set it team út Wulong djippe fiver en klom op' e stappen op lâns it spoar fan "Dragon Ridge" Trail of the east ring. It R & D-team en it produksjeteam foarme in "Pioneer Company" om elkoar te stypjen yn gefaarlike seksjes, lykas "Jiabianshi" en "Yiliantian", troch it leauwen fan "Nimmen kin efterlitten wurde". Doe't alle leden klomte nei de haadpak Dingqi-berch op in hichte fan 708,5 meter, mei útsjoch oer de bergen fan Taihang, en draaie dan de passy fan "klimme nei de top" yn in driuwende krêft foar ynnovaasje. Underweis de berch op 'e berch, fierde it ferkeapteam de útdaging "Cliff-wetter" út, foltôgjen fan' e wetterboarne, troch ROP-gearstelt, en it begroblemen fan 'e merke-yntegraasje en effisjinte útfiering "yn' e simulearre útfiering.

2. Team Building: De wei fan gearwurking tusken de fiif draken

Under de tûzen-jier-âlde Pine Trees of Lingfeng Zen fierde groepswiziger fierd op basis fan 'e prototype fan "fiif-draken" útdage de "ûnbeheakele bosk" en ynterpretearre "Precise-koördinearjen" troch de syngronyske beweging fan 12 trekking fan 12 trekkingtepoalen; De Chilong Group (Ferkeapôfdieling) Meidwaan oan 'e "ekstreme 60 sekonden" om de koade fan natuerlike eleminten binnen in beheinde tiid te knipjen en de merk te ynterpretearjen en ynterpretearje fan' e merke fan "rappe reaksje"; De Huanglong Groep (produksjepartemint) útfierd "Human stavering" en brûkte it lichem om it logo fan it bedriuw te bouwen om de kearnwearde fan "strukturele stipe te markearjen". Yn 'e ferkenning fan' e fiif draakgrot waard elke groep in "befestige yngenieur" en foltôge de dûbele testen fan "romtlike gearwurking" en "Kwaliteitskontrôle" troch smyt troch smelle grotten en leverjen fan simulearre dielen.

3. GePirituele sublimaasje: Root-sykjen fan 'e fiif draakkultuer

Foar de tûzen-jier-âlde klif fan FOY-âlde Cave, harke it team nei de âlde leginde fan "fiif draken gemeende ferneamde beesten" en yntegrearre de geastlike kearn "yn 'e Corporate Mission. By it slutende seremoanje hat elke groep dy't har winsten kontroleare troch de "Smart Factory Sandbox hat de oplossing foarsteld fan" Produktstruktuer mei natuerlike meganika ", en it produksjeteamt de ûnderfining fan" proses kontrôle as stabyl as rock ". It management fan it bedriuw kundige de oprjochting fan it "Wulong-ynnovaasjefûns" om de 15 Gouden ideeën op te nimmen dy't út it teamgebou yn it jierlikse technyske transformaasjeplan is. Njonken de Wulong Holy Spring yn 'e twiljocht hâlde yn' e twiljochtes Fluorescerende ljochtsekens dy't "fixearje de takomst" en raasde de wrâld dy't de wrâld raasde, skakelt gloarje "tsjin 'e eftergrûn fan' e Wulong Legearljocht.