Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd. Popis socijalne skrbi za 2024.: Pohvalite borce s umijećem 

Praktični darovi, s ugraviranim znakom borbe

"Alati su drugi život zanatlija." Tvrtka nastavlja tradiciju industrijske estetike i prilagođava kutiju za dobrobit na temu "Threaded Life": sadrži višenamjenski set alata iskovan čelikom visoke čvrstoće 10.9, na ključu je ugraviran ekskluzivni radni broj, a na dršci odvijača laserski je ugraviran "2024 Zitai Mark"; za tehničke okosnice, dodatna kutija za pohranjivanje mjernog alata izrađena je od Taihang cliff čempresa. Tekstura drvene kutije je baš poput oblika zuba vijka, što je metafora za profesionalni karakter "čvrsto kao drvo, precizno kao čelik". Administrativni odjel povezao se s financijskim sustavom i pripremio višeslojnu novčanu crvenu omotnicu na temelju stope pohađanja nastave i stope usklađenosti s kvalitetom tijekom cijele godine. Vrećica za pakiranje bila je otisnuta godišnjom porukom "Svaka nit se računa", omogućujući podacima da svjedoče o vrijednosti.

Topla briga, tkanje osnove i potke života

Humanistička briga prožima svaki detalj: rezerviranje karata za brzu željeznicu "od točke do točke" za zaposlenike u drugim mjestima za povratak kući, s rukom ispisanim blagoslovima kolega iz radionice na poleđini karte; pripremanje "vaučera za industrijsko učenje roditelj-dijeca" za obitelji s dvojnim prihodima, omogućavanje djeci da posjete izložbenu dvoranu tvrtke i iskuse igre sklapanja mini vijaka; za umirovljene zaposlenike izrađuje se posebna "Knjiga godina pričvršćivanja" - uključujući fotografije ključnih proizvoda u čijoj su proizvodnji su sudjelovali, QR kodove video zapisa intervjua s kolegama i prilagođene prigodne srebrnjake, s LOGOM tvrtke na prednjoj strani i "1998. - 2024. zajedno gradimo san pričvršćivanja" na poleđini.

Poticaji rasta, zategnite buduću oprugu

Sustav socijalne skrbi također uključuje razvojne dividende: izvrsni zaposlenici dobivaju kvotu "Taihang Innovation Fund" i mogu se prijaviti za projekte tehničkog poboljšanja; svim zaposlenicima izdaju se godišnja članstva na platformi za online učenje, s pratećom "Mapom rasta stručnjaka za pričvršćivanje"; rukovodstvo i glavne okosnice sudjelovat će u studijskom putovanju Industrije 4.0 u Njemačku u proljeće, a tijekom putovanja bit će organiziran poseban posjet kinesko-njemačkom joint venture poduzeću za spajanje kako bi se nastavio kontekst međunarodne suradnje.