
2025-07-16
U veličanstvenim dubinama planine Taihang, Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd. preuzeo je temu "Ublažavanje duha pričvršćivanja" i ušao u Nacionalni šumski park Wulongshan u ljeto 2025. kako bi započeo impresivno team building putovanje koje spaja prirodu i ljudskost. Ova aktivnost duboko integrira prirodne karakteristike Wulongshana "veličanstvenog, opasnog, osamljenog, čudnog i pobjedničkog" s razvojnim konceptom tvrtke "precizne suradnje i ustrajnosti". Kroz planinarske izazove, timski rad i istraživanje kulture, korporativni gen "pričvršćivanja poput čelika" ugraviran je između vrhova Taihanga.
1. Prirodno kaljenje: Uspon na vrh Wulong
Pri slabom jutarnjem svjetlu, tim je krenuo iz Wulong Deep Ponda i popeo se stepenicama uz stazu "Dragon Ridge" East Ringa. Tim za istraživanje i razvoj i proizvodni tim formirali su "pionirsku tvrtku" kako bi se međusobno podržavali u opasnim dionicama kao što su "Jiabianshi" i "Yiliantian", probijajući fizička ograničenja s uvjerenjem da "nitko ne može biti ostavljen". Kada su se svi članovi popeli na glavni vrh planine Dingqi na nadmorskoj visini od 708,5 metara, s pogledom na planine Taihang, jednoglasno su recitirali "Deklaraciju stezača", pretvarajući strast "uspona na vrh" u pokretačku snagu za inovacije. Na putu niz planinu, prodajni tim i administrativni tim proveli su izazov "Cliff Water Collection", dovršavajući zadatak prikupljanja vode iz izvora kroz suradnju užeta i shvaćajući zakon opstanka na tržištu "integracije resursa i učinkovite izvedbe" u simuliranoj očajnoj situaciji.
2. Team building: način suradnje pet zmajeva
Ispod tisućugodišnjih borova hrama Lingfeng Zen, tim je proveo grupnu suradnju temeljenu na prototipu "pet zmajeva": grupa Qinglong (tehnički odjel) izazvala je "neslomljivu šumu" i interpretirala "preciznu koordinaciju" kroz sinkrono kretanje 12 štapova za planinarenje; grupa Chilong (odjel prodaje) sudjelovala je u "ekstremnih 60 sekundi" kako bi razbili kod prirodnih elemenata u ograničenom vremenu i protumačili tržišni smisao "brzog odgovora"; grupa Huanglong (odjel proizvodnje) provela je "ljudsko sricanje" i koristila tijelo za izradu LOGO tvrtke kako bi istaknula temeljnu vrijednost "strukturne podrške". U istraživanju Špilje pet zmajeva, svaka grupa je postala "inženjer za pričvršćivanje" i završila dvostruke testove "prostorne suradnje" i "kontrole kvalitete" puzeći kroz uske špilje i isporučujući simulirane dijelove.
3. Duhovna sublimacija: Traženje korijena kulture pet zmajeva
Ispred tisuću godina starih uklesanih litica u špilji Foye, tim je slušao drevnu legendu o "Pet zmajeva koji naseljavaju poznate zvijeri" i integrirao duhovnu srž "čuvanja jedne strane" u korporativnu misiju. Na završnoj ceremoniji svaka je grupa pregledala svoje uspjehe kroz "pametnu tvornicu s pijeskom": tehnički tim predložio je rješenje "optimiziranja strukture proizvoda s prirodnom mehanikom", a proizvodni tim izvukao je iskustvo "kontrole procesa stabilne poput stijene". Uprava tvrtke najavila je osnivanje "Wulong Innovation Fund" kako bi uključila 15 zlatnih ideja proizašlih iz team buildinga u godišnji plan tehničke transformacije. Uz Wulong Sveto proljeće u sumrak, svi su zaposlenici držali fluorescentne svjetlosne znakove na kojima je pisalo "Popravimo budućnost" i uzvikivali korporativnu deklaraciju "Domišljatost steže svijet, jedinstvo stvara slavu" na pozadini svjetlosne predstave Wulong Legend.
Tijekom Wulongshan team buildinga, Zitai tim ublažio je svoju volju u prirodnim izazovima i postigao konsenzus u kulturnom uživljavanju. Baš kao što se Wulongshan uspravio nakon stotina milijuna godina vjetra i kiše, Zitai ljudi koriste Wulonga kao totem za stvaranje tima u "jaku i otpornu" čeličnu diviziju. U budućnosti će ovaj tim ponovno krenuti s duhom "suradnje poput pet zmajeva i upornosti poput stijene Taihang" i nastaviti pisati novo poglavlje jedinstva i napretka na "bojnom polju" industrije zatvarača.