Handan Zitai Fastener Manufacturing Co.、Ltd。のWulongshanチームビルディング：協力のピークを固定して登る精神を和らげる 

1。自然な気性：ウーロンの頂上に登る

薄暗い朝の光の中で、チームはウーロンの深い池から出発し、イーストリングの「ドラゴンリッジ」トレイルに沿って階段を登りました。 R＆Dチームとプロダクションチームは、「Jiabianshi」や「Yiliantian」などの危険なセクションでお互いをサポートするために「パイオニアカンパニー」を結成し、「誰も残さない」という信念で身体的な限界を突破しました。すべてのメンバーが708.5メートルの高度でメインピークディンキマウンテンに登って、太陽の山を見下ろすと、彼らは「締め付け機の宣言」を一斉に暗唱し、「トップに登る」という情熱をイノベーションの原動力に変えました。山を下る途中で、営業チームと管理チームは「崖の水の収集」課題を実施し、ロープコラボレーションを通じて水源収集タスクを完了し、シミュレートされた絶望的な状況で「リソース統合と効率的な実行」の市場サバイバル法を理解しました。

2。チームビルディング：5人のドラゴン間の協力方法

Lingfeng Zen Templeの千年前の松の木の下で、チームは「Five Dragons」のプロトタイプに基づいてグループコラボレーションを実施しました。12トレッキングポールの同期運動を通じて「壊れない森」に挑戦し、「壊れない森」に挑戦し、「正確な調整」を解釈しました。 Chilong Group（販売部門）は、「極端な60秒」に参加して、限られた時間内に自然要素のコードをクラックし、「迅速な対応」の市場感覚を解釈しました。 Huanglong Group（生産部門）は「人間の綴り」を実施し、身体を使用して会社のロゴを構築して、「構造的サポート」のコアバリューを強調しました。 5つのドラゴン洞窟の探索では、各グループは「固定エンジニア」になり、狭い洞窟をraw索してシミュレートされた部品を配信することにより、「空間コラボレーション」と「品質管理」のデュアルテストを完了しました。

3。精神的昇華：5つのドラゴン文化の根を求める

Foye Caveの千年の崖の彫刻の前で、チームは「Five Dragons Towning Famous Beasts」という古代の伝説を聴き、「片側を守る」という精神的な核を企業ミッションに統合しました。閉会式で、各グループは「スマートファクトリーサンドボックス」を通じて利益をレビューしました。テクニカルチームは、「自然機構を使用した製品構造を最適化する」という解決策を提案し、生産チームは「プロセス制御のエクスペリエンスを抽出しました。同社の経営陣は、チームビルから生まれた15のゴールデンアイデアを年次技術変革計画に組み込むために、「ウーロンイノベーション基金」の設立を発表しました。トワイライトのウーロンの聖なる春の隣で、すべての従業員は「未来を修正する」と読み、「創意工夫が世界を引き締める」という企業宣言を叫んだ蛍光灯の兆候を保持し、団結は栄光を生み出します」と栄光を生み出しました。