WulonNhan командасының құрамы «Қолдан зитай» бекінері «Бекіткіш» өндірісі Co., Ltd.: Ынтымақтастық пен ынтымақтастықтың шыңына өрмелеу рухы
2025-07-16
Тайханг тауларының керемет тереңдігінде, «Ханд зитай Бастер» өндірісі Co., Ltd. Ltd. «Бекіту рухы» тақырыбын қабылдады және 2025 жылдың жазында Вулонгшан ұлттық орман саябағына кірді, бұл табиғат пен адамгершілікке ие. Бұл әрекет Вулонгшанның «керемет, қауіпті, таңғажайып және жеңімпаз» табиғи сипаттамаларын компанияның «дәл ынтымақтастық пен табандылық» ұғымымен біріктіреді. Альпинизм, топтық жұмыс және мәдени барлау арқылы «Болат тәрізді бекіту» корпоративтік гені Тайхангтың шыңдары арасында нақышталған.
1. Табиғи температура: Вулонның жоғарғы жағына көтерілу
Күңгірт таңертең команда Вулонг терең тоғаннан шығарып, шығыс сақинасының «айдаһар жотасы» жолымен шықты. ҒЗТКЖ командасы мен өндірістік команда «Пионерлер компаниясын» «Джиабианшы» және «ЙИЛИНИЯЛАН» және «Yiliantian» және «Yiliannian» сияқты қауіпті бөлімдерде құрды, бұл «ешкім артта қалуға болмайды» деген сенімге ие. Барлық мүшелер 708,5 метр биіктікке көтерілген кезде, Тайханг тауларынан 708,5 метр биіктікке көтерілгенде, олар «Тартқыштар декларациясын» біршама «жоғарыға көтерілу» деген құмарлықты инновация үшін қозғаушыға айналдырды. Таудың келе жатқанда, сауда тобы мен әкімшілік команда «жартастарды жинау» мәселелерін, арқанмен ынтымақтастық арқылы су көздерін жинау тапсырмасын орындады және «ресурстарды және тиімді орындау» заңын «ресурстарды біріктіру және тиімді орындау» заңнамасын түсінеді.
2. Командалық ғимарат: бес айдаһар арасындағы ынтымақтастық тәсілі
Грингфенг Зен ғибадатханасының мың жасар қарағай ағаштары астында «Бес айдаһар» прототипі бойынша топтық ынтымақтастық жасады: Цинлонг тобы (техникалық бөлім) «Техникалық бөлім» (техникалық бөлім »(техникалық бөлім», «дәл келмейтін орман» деп түсіндірді; «Чилонг» тобы (Сату бөлімі) «экстремалды 60 секунд» -ге, шектеулі уақыт ішінде табиғи элементтер кодексін бұзып, «жылдам жауап» нарықтық түсінігін түсіндірді; «Хуанглонг» тобы (өндірістік бөлім) «Адамның емлесі» атты «Құрметті қолдау» негізгі құнын бөлектеу үшін компанияны құруға пайдаланды және компанияны пайдаланды. Бес айдаһар үңгірін зерттеуде әр топ «инженер» болды және тар үңгірлерден бастап, тар үңгірлерден және модельделген бөлшектерді тарату арқылы «кеңістіктік ынтымақтастық» және «Сапаны бақылау» және «Сапаны бақылау» болды.
3. Рухани сублимация: бес айдаһар мәдениетін тамырлау
Фойе үңгірінің мың жасар жартастарының алдына команда «әйгілі бес ай айдаһар» ежелгі аңызын тыңдап, «Бір жағын күзетудің» ежелгі аңызын тыңдады және «бір жағын қорғау» рухани өзегі корпоративтік миссияға кірді. Жабылу рәсімінде әр топ «Smart Factory Sandbox» арқылы өздерінің пайданы қарады: Техникалық команда «Табиғи механикамен өнімді оңтайландыру» шешімін ұсынды, ал өндіріс тобы «Тренингтерді басқару» тәжірибесін «Тұрақты басқару» тәжірибесін ұсынды. Компания басшылығы «Вулонг Инновациялық қор» мекемесін команда құрудан бастап жыл сайынғы техникалық трансформация жоспарына енгізген 15 алтын идеяны құру үшін мәлімдеді. Ымырдағы Қасиетті көктемнің жанында барлық қызметкерлер флуоресцентті жарық белгілерін атқарды, олар «болашақты түзетуді» оқыған және «тапқырлықты қатайтыңыз» деп айқайлады Wulong Legend Showno in Show-дің «Даңққа, бірлік даңққа» даңққа ие болды.
Вулонгшан командасының құрылысы кезінде Зитай командасы табиғи қиындықтарға тап болды және мәдени батырмашылдықтың консенсусқа қол жеткізді. Вулонгшан жүздеген миллиондаған жылдар бойы жел және жаңбырдан кейін, Зитай адамдар командаға «күшті және икемді» болат дивизионына дейін тотем ретінде қолданады. Болашақта бұл команда қайтадан «бес айдаһар сияқты ынтымақтастық және Тайханг Рок сияқты» рухымен бірге шығады және Бекіткіш өнеркәсібінің «ұрыс даласында» жаңа тарауды және жаңа тарауды жазуды жалғастыруда.
