Уулондсан командасынын курама командасынын имараты 

1. Табигый мүнөздөгү нерсе: Вулонгдун чокусуна чыгуу

Дим Таңкы жарык менен, команда терең көлмөктөн чыгып, чыгыш шакек шакегинин изин "ажыдаон тоо кыркаларынын" изин башташты. Р & Д командасы жана өндүрүштүк топ "Цзядийший" сыяктуу кооптуу бөлүмдөрдө "Цзядийи" жана "юнгий" деген кооптуу бөлүмдөрдө бири-бирибизди колдоо үчүн "Пионер компаниясы" түздү, "эч ким калбайт" деген ишенимге ылайык, физикалык чектөөлөрдү сындырат. Бардык мүчөлөр 708,5 метр бийиктикке көтөрүлүп, Таихан тоолорун көздөн карып калганда, "Чийки" декларациясын "келбеген" декларациясын "бир дозий" декларациясын иннациялар үчүн "чокусуна көтөрүлүү" деп аталды. Тоодон түшүп баратканда, сатуу курама командасы жана административдик команда "Cliff Water Supply" чакырыгын жип менен биргеликте жүргүзүү жана заряддын биргелешип иштөөсү жана "Ресурстук интеграция жана натыйжалуу" мыйзамдуулугун түшүнүү үчүн "Ресурстук интеграция жана натыйжалуу" мыйзам долбоорун түшүнүү.

2. Команда куруу: беш ажыдаардын ортосундагы кызматташуу жолу

Лингфенг Зен ибадаткананын миң жылдык карагайындагы бактардын астына "беш ажронный" прототиптегинин негизинде биргелешкен кызматташууну жүргүздү: Qinglong Group (Техникалык бөлүм) 12 треккектен 12 устундун "Так" тепкичке "токтому менен шартталган; Chilong Group (сатуу бөлүмү) "Ашыкча 60 секундга" катышты, чектелген убакыттын ичинде табигый элементтердин кодексине катышат жана рыноктун "тез жооп" маанисин чечмелөө; "Адамдын орфографиясын" өткөрдү жана "Адамдын орфографиясын" өткөрдү жана "структуралык колдоонун" негизги маанисин баса белгилөө үчүн Компаниянын логотибин куруу үчүн денени колдонгон. Беш иркан үңкүрүн чалгындоодо ар бир топ "инженер" жана "спатикалык кызматташууну" жана "сапатты көзөмөлдөө" жана тар үңкүрлөр менен "сапатты контролдоо" жана симуляцияланган бөлүктөрдү жеткирүү менен "сапатты көзөмөлдөө" жана "сапатты контролдоо".

3. Руханий сублимация: беш ажыдаардын маданиятын издөө

Миң эски жашка чейинки клифтердин астындагы ачылыштардын алдында, команда "беш ажыда турган белгилүү белгилүү айбан" жана "бир жанын" руханий мынчтуу өзөктүү бөлүгүн корпоративдик миссияга "кайтарып берүү" рухий өзөгүн бириктирди. Жабылуу аземинде ар бир топ "Smart Factory Sandbox" аркылуу кирешелерин карады: техникалык команда "табигый механика менен продукция түзүмүн оптималдаштыруу" жана өндүрүштүк топ "процессти башкаруу" тажрыйбасын сунуш кылды. Компаниянын жетекчилиги "Вулонг Инновация Фондунун" инновациясынын "инновациялык фондунун 15 алтын идеясын жылдык техникалык трансформациялоо планын түзүү үчүн келип чыккан 15 алтын идеясын түзүүнү жарыялады. Күүгүмдөгү карандыктын жанындагы жаздын жанында, бардык кызматкерлер "келечекти оңдоп-түзөө" деп окуган бардык кызматкерлер "Келечекти" деп жарыяланган "Келечекти" деп жарыяланган "Жараксыз" Декларациясы, биримдик, биримдик, биримдик, биримдиктин жарыктыгын күчөтөт.