Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd. Lista świadczeń socjalnych na koniec roku 2024: chwalcie walczących za rzemiosło

2025-07-02

Kiedy ostatnia partia śrub do kolei dużych prędkości wyeksportowana do Pakistanu zakończyła kontrolę jakości, obrabiarki w warsztacie Zitai stopniowo zatrzymywały się, a ciepłe światło pod koniec roku ozłociło pracowitość tego roku. Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd. obiera za temat przewodni hasło „Łączenie szczęścia, porywające ciepło” i oferuje wszystkim pracownikom dostosowane do indywidualnych potrzeb świadczenia na koniec roku, dzięki czemu każdy wkład spotka się z dużym odzewem.

Praktyczne prezenty, z wygrawerowanym znakiem walki

„Narzędzia to drugie życie rzemieślnika”. Firma kontynuuje tradycję estetyki przemysłowej i dostosowuje temat skrzynki socjalnej „Threaded Life” do indywidualnych potrzeb: zawiera wielofunkcyjny zestaw narzędzi kutych ze stali o wysokiej wytrzymałości klasy 10,9, na kluczu wygrawerowany jest ekskluzywny numer fabryczny, a na rękojeści śrubokręta wygrawerowano laserowo napis „2024 Zitai Mark”; w przypadku szkieletów technicznych dostępna jest dodatkowa skrzynia do przechowywania narzędzi pomiarowych wykonana z cyprysu klifowego Taihang. Faktura drewnianej skrzynki nawiązuje do kształtu zęba śruby, co jest metaforą profesjonalnego charakteru „twardego jak drewno, precyzyjnego jak stal”. Dział Administracji połączył się z systemem finansowym i przygotował wielopoziomową czerwoną kopertę pieniężną w oparciu o frekwencję i wskaźnik zgodności jakościowej w ciągu całego roku. Torba opakowaniowa została opatrzona corocznym komunikatem „Liczy się każda nić”, co potwierdzały wartość danych.

Ciepła pielęgnacja, tkająca osnowę i wątek życia

Opieka humanistyczna przenika każdy szczegół: rezerwacja biletów kolei dużych prędkości „od punktu do punktu” dla pracowników przebywających w innych miejscach, aby mogli wrócić do domu, z odręcznymi błogosławieństwami kolegów z warsztatu wydrukowanymi na odwrocie biletu; przygotowanie „bonów na studia przemysłowe dla rodziców i dzieci” dla rodzin o dwóch dochodach, umożliwiających dzieciom zwiedzanie hali wystawienniczej firmy i udział w zabawach związanych z montażem miniśrub; dla emerytowanych pracowników przygotowywana jest specjalna „Księga Lat Mocowania” – zawierająca zdjęcia kluczowych produktów, w których produkcji brali udział, kody QR filmów z wywiadami z kolegami oraz spersonalizowane pamiątkowe srebrne monety z LOGO firmy na przodzie i „1998 - 2024 Wspólnie budujemy marzenie o zjednoczeniu” na odwrocie.

Zachęty wzrostu, dokręć przyszłą wiosnę

System opieki społecznej obejmuje również dywidendy rozwojowe: wybitni pracownicy otrzymują kwotę „Taihang Innovation Fund” i mogą ubiegać się o projekty udoskonaleń technicznych; wszyscy pracownicy otrzymują roczne członkostwo w internetowej platformie edukacyjnej wraz z towarzyszącą „Mapą rozwoju ekspertów firmy Fastener”; kadra kierownicza i kluczowa kadra kierownicza wezmą na wiosnę udział w wycieczce studyjnej poświęconej Przemysłowi 4.0 do Niemiec, a podczas tej podróży zostanie zorganizowana specjalna wizyta w chińsko-niemieckiej spółce joint venture zajmującej się elementami złącznymi, aby kontynuować kontekst współpracy międzynarodowej.

Na podsumowującym spotkaniu na koniec roku, kiedy przewodniczący wręczył pierwszy „Pakiet świadczeń socjalnych za całokształt twórczości” mistrzowi Zhangowi, ojcu założycielowi fabryki, publiczność oklaskiwała równo z dokręcaniem śrub. Na końcu listy świadczeń socjalnych wydrukowano wiersz małych słów: „Nie tylko dokręcamy części, ale także zacieśniamy los każdej osoby i firmy Zitai”. Ten prezent na koniec roku, charakteryzujący się zarówno industrialną fakturą, jak i humanistycznym ciepłem, staje się solidnym fundamentem nowej podróży w 2025 roku.