2025-07-02
Keď posledná šarža vysokorýchlostných koľajníc exportovala do Pakistanu, dokončila kontrolu kvality, obrábacie nástroje v dielni Zitai sa postupne zastavili a teplé svetlo na konci roka pozrelo rušnosť tohto roku. Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd. berie ako téma „upevnenie šťastia, strhujúce teplo“ a ponúka prispôsobené výhody na konci roka pre všetkých zamestnancov, takže každý príspevok dostane veľkú reakciu.
Praktické dary, vyryté známkou boja
„Nástroje sú druhým životom remeselníkov.“ Spoločnosť pokračuje v tradícii priemyselnej estetiky a prispôsobuje tému „závitové životné“ sociálne skrinky: Obsahuje multifunkčný nástroj s kovanými 10,9 stupňovými oceľami. V prípade technických chrbtov je uvedený ďalší merací skladovací box vyrobený z útesu Taihang Cypress. Textúra drevenej škatule je rovnako ako tvar skrutky, ktorý je metafora pre profesionálny charakter „tvrdého ako drevo, presný ako oceľ“. Administratívne oddelenie sa spojilo s finančným systémom a pripravilo odstupňovanú obálku hotovosti na základe sadzby dochádzky a miery dodržiavania kvality počas celého roka. Balená taška bola vyrazená výročnou správou „Počíta sa každé vlákno“, čo umožňuje údajom svedčiť o hodnote.
Teplá starostlivosť, tkanie osnovy a útla života
Humanistická starostlivosť prenikne do všetkých detailov: rezervácia „point-to-point“ vysokorýchlostných železničných lístkov pre zamestnancov na iných miestach, aby sa vrátili domov, s rukou písaným požehnaním od kolegov z dielne vytlačených na zadnej strane lístka; príprava „priemyselných poukazov na rodičov a detí“ pre rodiny s dvoma príjmami, čo umožňuje deťom navštíviť výstavnú sálu spoločnosti a zažiť hry Mini Bolt Monb byťch; Pre zamestnancov na dôchodku sa vyrába špeciálna „roky upevňovacej knihy“ - vrátane fotografií kľúčových produktov, ktoré sa zúčastňovali na produkcii, QR kódexov kolegov kolegov a videí rozhovorov a prispôsobených pamätných strieborných mincí, pričom na zadnej strane logo spoločnosti a „1998 - 2024 budujú pripevňujúci sen“.
Rastové stimuly, sprísnite budúci jar
Systém sociálneho zabezpečenia zahŕňa aj rozvoj dividend: Vynikajúci zamestnanci dostávajú kvótu „Taihang Innovation Fund“ a môžu požiadať o projekty technického zlepšovania; Všetci zamestnanci sú vydávané každoročné členstvo v online vzdelávacej platforme s podpornou „mapou rastu odborníka“; Manažment a základné chrbtice sa na jar zúčastnia študijného turné v priemysle 4.0 do Nemecka a počas cesty bude usporiadaná špeciálna návšteva spoločnosti Sino-Nemecká spoločná spoločnosť pripevňovacia spoločnosť, aby pokračovala v medzinárodnom kontexte spolupráce.
Na konci roka súhrnného zasadnutia, keď predseda udelil prvý „celoživotný balík sociálnych vecí“ na majster Zhang, zakladajúceho otca továrne, publikum tlieskalo rovnako úhľadne ako skrutky. Na konci zoznamu sociálnych vecí bola vytlačená rad malých slov: „Nielenže utiahneme časti, ale tiež utiahneme osud každej osoby Zitai a spoločnosti.“ Tento rok na konci roka s priemyselnou textúrou a humanistickým teplom sa stáva solídnym základom pre novú cestu z roku 2025.