Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd. Seznam blaginje ob koncu leta 2024: Pohvalite borce z obrtniškim znanjem 

Praktična darila, vgravirana z oznako boja

"Orodje je drugo življenje obrtnikov." Podjetje nadaljuje s tradicijo industrijske estetike in prilagodi škatlo za dobro počutje na temo "Threaded Life": vsebuje večnamenski set orodij, kovanih iz jekla visoke trdnosti razreda 10,9, na ključu je vgravirana ekskluzivna delovna številka, na ročaju izvijača pa je lasersko vgravirana oznaka "2024 Zitai Mark"; za tehnične hrbtenice je podan dodatni zaboj za shranjevanje merilnega orodja iz Taihang cliff cypress. Tekstura lesene škatle je podobna obliki zoba sornika, ki je metafora za profesionalni značaj "trdnega kot les, natančnega kot jeklo". Administrativni oddelek se je povezal s finančnim sistemom in pripravil večstopenjsko denarno rdečo kuverto glede na stopnjo prisotnosti in stopnjo skladnosti kakovosti skozi vse leto. Embalažna vrečka je bila odtisnjena z letnim sporočilom "Vsaka nit šteje", kar je omogočilo, da podatki pričajo o vrednosti.

Topla nega, tkanje osnove in votka življenja

Humanistična skrb prežema vsako podrobnost: rezervacija vozovnic za visokohitrostno železnico »od točke do točke« za zaposlene v drugih krajih, da se vrnejo domov, z ročno napisanimi blagoslovi kolegov iz delavnice, natisnjenimi na zadnji strani vozovnice; priprava "bonov za industrijsko študijo starš-otrok" za družine z dvojnim dohodkom, ki otrokom omogoča obisk razstavne dvorane podjetja in izkušnjo iger sestavljanja mini vijakov; za upokojene zaposlene je izdelana posebna »Knjiga let pritrjevanja« – vključno s fotografijami ključnih izdelkov, pri izdelavi katerih so sodelovali, QR kodami videoposnetkov intervjujev s kolegi in prilagojenimi spominskimi srebrniki, z LOGOTIPOM podjetja na sprednji strani in »1998 – 2024 Skupaj gradimo sanje o pritrjevanju« na zadnji strani.

Spodbude za rast, zategnite prihodnjo pomlad

Sistem socialnega varstva vključuje tudi razvojne dividende: izjemni zaposleni prejmejo kvoto "Taihang Innovation Fund" in se lahko prijavijo za projekte tehničnih izboljšav; vsi zaposleni prejmejo letna članstva v spletni platformi za učenje s podpornim »Fastener Expert Growth Map«; vodstvo in osrednje hrbtenice se bodo spomladi udeležili študijskega potovanja Industrija 4.0 v Nemčijo, med potovanjem pa bo organiziran poseben obisk kitajsko-nemškega podjetja za pritrdilne elemente, da bi nadaljevali kontekst mednarodnega sodelovanja.