2025-07-16
Taihang Dağları'nın görkemli derinliklerinde, Handan Zitai Fasterener Manufacturing Co., Ltd., "sabitleme ruhunu tavlama" temasını aldı ve 2025 yazında doğayı ve insanlığı harmanlayan sürükleyici bir ekip oluşturma yolculuğu başlatmak için Wulongshan Ulusal Orman Parkı'na girdi. Bu etkinlik, Wulongshan'ın "görkemli, tehlikeli, tenha, garip ve muzaffer" doğal özelliklerini şirketin "kesin işbirliği ve azim" geliştirme kavramı ile derinden bütünleştiriyor. Dağcılık zorlukları, ekip çalışması ve kültürel keşif yoluyla, "çelik gibi sabitleme" nin kurumsal geni Taihang'ın zirveleri arasında kazınmıştır.
1. Doğal temperleme: wulong'un tepesine tırmanma
Loş sabah ışığında, takım Wulong Deep Pond'dan yola çıktı ve Doğu Yüzüğünün "Dragon Ridge" izi boyunca basamaklara tırmandı. Ar -Ge ekibi ve yapım ekibi, "JiaiBianshi" ve "Yiliantian" gibi tehlikeli bölümlerde birbirlerini desteklemek için bir "Öncü Şirket" oluşturdu ve fiziksel sınırları "Kimse Geride Bırakılamaz" inancıyla kırdı. Tüm üyeler, Taihang dağlarına bakan 708.5 metre yükseklikte ana zirve Dingqi Dağı'na tırmandıklarında, "sıkıcılar ilanını" birlikte okuduklarında, "tepeye tırmanma" tutkusunu inovasyon için bir itici güçe dönüştürdüler. Dağın aşağısında, satış ekibi ve idari ekip, "Uçurum Su Koleksiyonu" mücadelesini gerçekleştirdi, halat işbirliği yoluyla su kaynağı toplama görevini tamamladı ve simüle edilmiş umutsuz durumda "kaynak entegrasyonu ve verimli yürütme" piyasa hayatta kalma yasasını anladı.
2. Takım Binası: Beş Ejderha Arasında İşbirliği Yolu
Lingfeng Zen Tapınağı'nın bin yaşındaki çam ağaçları altında, ekip "beş ejderha" prototipine dayanan grup işbirliği gerçekleştirdi: Qinglong Grubu (teknik departman) "kırılmaz ormana" meydan okudu ve 12 trekking kutbunun eşzamanlı hareketi yoluyla "kesin koordinasyonu" yorumladı; Chilong Group (Satış Departmanı), sınırlı bir süre içinde doğal unsurların kodunu kırmak ve pazar duygusunu "hızlı yanıt" olarak yorumlamak için "aşırı 60 saniye" e katıldı; Huanglong Grubu (Üretim Departmanı) "insan yazımı" gerçekleştirdi ve cesedi "yapısal destek" in temel değerini vurgulamak için şirketin logosunu inşa etmek için kullandı. Beş Dragon Mağarasının keşfinde, her grup bir "sabitleme mühendisi" haline geldi ve dar mağaralardan sürünerek ve simüle edilmiş parçalar sağlayarak "mekansal işbirliği" ve "kalite kontrolü" ikili testlerini tamamladı.
3. Manevi süblimasyon: Beş Dragon kültürünün kök arama
Foye Cave'in bin yaşındaki uçurum oymalarının önünde ekip, "Five Dragons Towning ünlü canavarları" eski efsanesini dinledi ve "bir tarafı korumanın" manevi çekirdeğini kurumsal misyona entegre etti. Kapanış töreninde, her grup kazançlarını "Akıllı Fabrika Sandbox" aracılığıyla gözden geçirdi: Teknik ekip "ürün yapısını doğal mekanikle optimize etme" çözümünü önerdi ve üretim ekibi "süreç kontrolü kaya kadar kararlı" deneyimini çıkardı. Şirketin yönetimi, ekip binasından ortaya çıkan 15 altın fikri yıllık teknik dönüşüm planına dahil etmek için "Wulong İnovasyon Fonu" nun kurulduğunu duyurdu. Alacakaranlıktaki Wulong Kutsal Baharının yanında, tüm çalışanlar "Geleceği Düzelt" yazan floresan ışık işaretleri tuttu ve "yaratıcılık dünyayı sıkılaştırır, Unity Glory yaratır" Wulong Legend Light Show'un zeminine karşı.
Wulongshan takım binası sırasında, Zitai ekibi doğal zorluklarda iradelerini temperledi ve kültürel daldırma konusunda fikir birliğine ulaştı. Tıpkı Wulongshan'ın yüz milyonlarca yıllık rüzgar ve yağmurdan sonra uzun süre durduğu gibi, Zitai halkı Wulong'u takımı "güçlü ve esnek" bir çelik bölümüne dönüştürmek için bir totem olarak kullanıyor. Gelecekte, bu ekip "Beş Dragon gibi işbirliği ve Taihang Rock gibi azim" ruhuyla tekrar yola çıkacak ve bağlantı elemanının "savaş alanı" nda yeni bir birlik ve ilerleme bölümü yazmaya devam edecek.