Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd. Список добробуту на кінець року на 2024 рік: хвала борцям за майстерність 

Практичні подарунки з вигравіруваним знаком боротьби

«Інструменти — друге життя майстрів». Компанія продовжує традиції індустріальної естетики та налаштовує тематичну коробку добробуту «Threaded Life»: вона містить багатофункціональний набір інструментів, викуваний із високоміцної сталі 10,9, на гайковому ключі вигравірувано ексклюзивний робочий номер, а на рукоятці викрутки нанесено лазерне гравіювання «2024 Zitai Mark»; для технічних основ надається додатковий ящик для зберігання вимірювального інструменту, виготовлений із скельного кипарису Taihang. Текстура дерев’яної коробки нагадує форму зуба болта, що є метафорою професійного характеру «міцний, як дерево, точний, як сталь». Адміністративний департамент зв’язався з фінансовою системою та підготував багаторівневий грошовий червоний конверт на основі рівня відвідуваності та рівня відповідності якості протягом року. На пакувальний пакет було нанесено щорічне повідомлення «Кожна нитка має значення», що дозволяло даним засвідчити цінність.

Тепла турбота, плетіння основи і піткання життя

Гуманістична турбота пронизує кожну деталь: бронювання квитків на високошвидкісну залізницю «точка-точка» для співробітників в інших місцях для повернення додому, з рукописними благословеннями від колег по цеху, надрукованими на звороті квитка; підготовка «батьківсько-дитячих промислових ваучерів» для сімей з подвійним доходом, дозволяючи дітям відвідувати виставковий зал компанії та випробувати міні-ігри зі складання болтів; для пенсіонерів створено спеціальну «Книгу років кріплення», яка включає фотографії ключових продуктів, у виробництві яких вони брали участь, QR-коди відео інтерв’ю з колегами та індивідуальні пам’ятні срібні монети з ЛОГОТИПОМ компанії на лицьовій стороні та «1998 – 2024 будуємо разом мрію кріплення» на звороті.

Стимули зростання, підтягнути майбутню пружину

Система соціального забезпечення також включає дивіденди розвитку: видатні працівники отримують квоту «Фонду інновацій Taihang» і можуть подати заявку на проекти технічного вдосконалення; всім співробітникам видаються річні членства в онлайн-навчальній платформі з допоміжною «Картою зростання Fastener Expert»; Керівництво та основні магістралі візьмуть участь у навчальній поїздці Industry 4.0 до Німеччини навесні, і під час поїздки буде організовано спеціальний візит до китайсько-німецького спільного підприємства компанії кріпильних виробів, щоб продовжити контекст міжнародного співробітництва.