Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd kompaniyasining Wulongshan jamoasi qurilishi: mahkamlash ruhini yumshatish va hamkorlik cho'qqisiga chiqish 

1. Tabiiy temperatsiya: Wulong tepasiga ko'tarilish

Xira ertalabki yorug'likda jamoa Vulong chuqur hovuzidan yo'lga chiqdi va Sharqiy halqaning "Ajdaho tizmasi" bo'ylab zinapoyalarga ko'tarildi. Ar-ge guruhi va ishlab chiqarish jamoasi "Jiabianshi" va "Yiliantian" kabi xavfli bo'limlarda bir-birlarini qo'llab-quvvatlash uchun "kashshof kompaniya" ni tashkil etib, "hech kim ortda qolishi mumkin emas" degan ishonch bilan jismoniy chegaralarni buzdi. Barcha a'zolar Tayhang tog'lariga qaragan holda 708,5 metr balandlikdagi Dingqi tog'ining asosiy cho'qqisiga ko'tarilishganda, ular bir ovozdan "Tiktiruvchilar deklaratsiyasi" ni o'qib, "cho'qqiga ko'tarilish" ishtiyoqini yangilik uchun harakatlantiruvchi kuchga aylantirdilar. Tog'dan pastga tushayotganda, savdo guruhi va ma'muriy guruh "Cliff Water Collection" Challenge-ni amalga oshirdi, arqon bilan hamkorlik orqali suv manbalarini yig'ish vazifasini bajardi va simulyatsiya qilingan umidsiz vaziyatda "resurslarni integratsiyalashuvi va samarali ijro etish" bozor omon qolish qonunini tushundi.

2. Jamoa qurish: beshta ajdaho o'rtasidagi hamkorlik yo'li

Lingfeng Zen ibodatxonasining ming yillik qarag'ay daraxtlari ostida jamoa "beshta ajdaho" prototipi asosida guruhli hamkorlikni amalga oshirdi: Qinglong guruhi (texnik bo'lim) "buzilmas o'rmon" ga qarshi chiqdi va 12 ta trekking ustunining sinxron harakati orqali "aniq muvofiqlashtirish" ni talqin qildi; Chilong guruhi (savdo bo'limi) cheklangan vaqt ichida tabiiy elementlarning kodini buzish va bozorning "tez javob berish" ma'nosini talqin qilish uchun "ekstremal 60 soniya" da ishtirok etdi; Huanglong guruhi (ishlab chiqarish bo'limi) "inson imlosi" ni o'tkazdi va "tarkibiy yordam" ning asosiy qiymatini ta'kidlash uchun kompaniyaning LOGOsini yaratish uchun tanadan foydalangan. Beshta ajdaho g'orini o'rganishda har bir guruh "bog'lash muhandisi" bo'ldi va tor g'orlarni aylanib o'tish va simulyatsiya qilingan qismlarni etkazib berish orqali "fazoviy hamkorlik" va "sifat nazorati" ikki tomonlama sinovlarini yakunladi.

3. Ruhiy sublimatsiya: Besh ajdaho madaniyatining ildizlarini izlash

Foye g'orining ming yillik qoya o'ymakorligi oldida jamoa "Besh ajdarlar shaharchasi mashhur hayvonlar" haqidagi qadimiy afsonani tingladi va "bir tomonni qo'riqlash" ma'naviy yadrosini korporativ missiyaga birlashtirdi. Yakunlash marosimida har bir guruh "aqlli zavod qum qutisi" orqali o'z yutuqlarini ko'rib chiqdi: texnik guruh "mahsulot strukturasini tabiiy mexanika bilan optimallashtirish" yechimini taklif qildi va ishlab chiqarish guruhi "jarayonlarni tosh kabi barqaror boshqarish" tajribasini oldi. Kompaniya rahbariyati yillik texnik transformatsiya rejasiga jamoa qurishdan kelib chiqqan 15 ta oltin g‘oyani kiritish uchun “Vulong innovatsion fondi” tashkil etilganini e’lon qildi. Alacakaranlıkdagi Vulong Muqaddas bahori yonida barcha xodimlar "Kelajakni to'g'rilang" deb yozilgan lyuminestsent yorug'lik belgilarini ushlab turishdi va Wulong Legend yorug'lik shousi fonida "Zukkolik dunyoni qattiqlashtiradi, birlik shon-shuhrat yaratadi" korporativ deklaratsiyasini hayqirdi.