Handan Zitai紧固件制造有限公司的Wulongshan团队大楼 

1。自然降温：爬到乌隆的顶部

在昏暗的早晨灯光中，团队从乌龙深池塘（Wulong Deep Pond）出发，沿着东戒指的“龙岭”步道爬上了台阶。研发团队和生产团队成立了一家“先驱公司”，以在诸如“ Jiabianshi”和“ Yiliantian”等危险部分相互支持，并以“没有人可以被抛在后面”的信念，突破了身体极限。当所有成员都以708.5米的高度爬到主要的丁基山（Dingqi Mountain），俯瞰台湾的山脉时，他们统一地朗诵了“紧张的宣言”，将“攀登”的激情变成了创新的驱动力。在山上，销售团队和行政团队进行了“悬崖水收集”挑战，通过绳索协作完成了水源收集任务，并在模拟的绝望情况下理解了“资源整合和有效执行”的市场生存法。

2。团队建设：五龙的合作方式

在林芬禅宗庙的千木树的带领下，该小组根据“五龙”的原型进行了小组合作：青隆集团（技术部）通过12次徒步旅行的杆子的同步运动对“坚不可摧的森林”提出了挑战，并解释了“精确的协调”；辣椒集团（销售部门）参加了“极端60秒”，以在有限的时间内破解自然元素的守则，并解释了“快速响应”的市场意识； Huanglong Group（生产部门）进行了“人类拼写”，并利用身体来建立公司的徽标，以突出“结构支持”的核心价值。在探索五个龙洞的探索中，每个小组都成为了“固定工程师”，并通过爬行狭窄的洞穴并提供模拟零件来完成“空间协作”和“质量控制”的双重测试。

3。精神升华：五种龙文化的扎根

在历史悠久的Foye Cave的悬崖雕刻面前，该团队听了古老的传奇《五龙镇》著名的野兽，并将“守卫一侧”的精神核心融入了企业任务。在闭幕式上，每个小组通过“智能工厂沙箱”审查了他们的收益：技术团队提出了“用自然力学优化产品结构”的解决方案，生产团队提取了“与摇滚一样稳定的过程控制的经验”。该公司的管理层宣布建立“乌龙创新基金”，将从团队建设中出现的15种黄金创意纳入年度技术转型计划中。在暮光之城的乌龙圣春天旁边，所有员工都持有荧光标志，上面写着“修复未来”，并在乌隆传奇灯光秀的背景下喊出了“ Ingenuity timens tew the World的公司宣布”的企业宣言。