Wulongshan Team Building iz Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd.: Kaljenje duha pričvršćivanja i penjanja na vrh saradnje 

1. Prirodno kaljenje: penjanje na vrh Wulong-a

U primljenoj jutarnjem svjetlu, tim je izlazio iz Wulong Deep Ribnjaka i popeo se na stepenice duž staze "Zmaj Ridge" istočnog prstena. Realizacija istraživanja i proizvodnog tima formirali su "Pioneer Company" kako bi se podržali u opasnim odjeljcima kao što su "Jiabianshi" i "Yiliantian", koji su provalili kroz fizičke granice sa verovanjem "koje niko ne može ostaviti iza". Kada su se svi pripadnici popeli na glavnu vršku planinu Dingqi na nadmorskoj visini od 708,5 metra, s pogledom na planine Taihang, recitirali su "Čuvari" deklaraciju "u skladu, pretvarajući strast na vrh" u pokretačku silu za inovaciju. Na putu niz planinu, prodajni tim i administrativni tim izveli su izazov "Cliff Water", dovršavajući zadatak prikupljanja vode kroz suradnju konopa i shvatili zakon o preživljavanju "resursa" i efikasno izvršenje "u simuliranoj očajnoj situaciji.

2. Team Building: Način saradnje među pet zmajeva

Pod tisućnogodišnjim borovima Lingfeng Zen Temple, tima je izvela grupnu suradnju na osnovu prototipa "pet zmajeva": Qinglong Group (tehnički odjel) osporavao je "neraskidivu šumu" i tumači "preciznu koordinaciju" kroz sinhrono kretanje od 12 morskih stupova; Chilong Group (prodajna odjel) sudjelovala je u "ekstremnim 60 sekundi" kako bi se kodeks prirodnih elemenata razbijao u ograničenom vremenu i tumači tržišni osjećaj "brzog odgovora"; Huanglong Group (Odjel za proizvodnju) proveo je "ljudski pravopis" i koristilo telo za izgradnju logotipa kompanije kako bi istaknuo osnovnu vrijednost "strukturne podrške". U istraživanju pećine sa pet zmajeva, svaka je grupa postala "inženjer za pričvršćivanje" i završio dvostruke testove "Prostorne saradnje" i "kontrole kvaliteta" puzeći kroz uske pećine i isporuku simuliranih dijelova.

3. Duhovna sublimacija: Traženje korijena od pet zmajeva kulture

Ispred tisuće-godišnjeg litice kave, tim je saslušao drevnu legendu "pet zmajeva poznatih zvijeri" i integrirao duhovnu srž "čuvanja jedne strane" u korporativnu misiju. Na ceremoniji zatvaranja, svaka grupa pregledala je svoje dobitke kroz "pametni fabrički sandbox": tehnički tim predložio rješenje "optimizacije strukture proizvoda s prirodnom mehanikom", a proizvodni tim izdvojio je iskustvo "kontrole procesa kao stijene". Rukovodstvo kompanije najavilo je uspostavljanje "Fonda za inovacije Wulong" da bi ugradio 15 zlatnih ideja koje se pojavljuju iz tima izgradnje u godišnjem planu tehničke transformacije. Pored Wulong Svetog proljeća u sumraku, svi zaposleni su održavali fluorescentne svetlosne znakove koji čitaju "popravljaju budućnost" i povikuju korporativnu deklaraciju "Domišljatost zategnuta svet, jedinstvo stvara slavu emisiju Webru.