Creación de equipos no antigo cuartel xeral da 129ª División do condado de Shexian, Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd.: enfriamento en aceiro, fixación do xen vermello 

1. Crisol vermello: tocar a temperatura da historia

Na estrada de pedra azul da aldea de Chi'an, o equipo entrou no antigo lugar da sede que constaba de tres patios. Na sala de reunións da sede da cámara baixa, as mesas e cadeiras moteadas e os teléfonos anticuados contan en silencio a lenda de "nove mil soldados entraron no condado de Shexian e 300.000 soldados saíron de Taihang". Os empregados acariciaron as árbores lilas plantadas por Liu Bocheng e Deng Xiaoping, sentindo a determinación dos dous líderes de "arregar raíces en Taihang". Na sala de guerra da cámara alta, na escena da "emboscada de Xiangtangpu" restaurada pola tecnoloxía xemelga dixital, o equipo de I+D converteuse en "persoal de campo" e comprendeu a sabedoría táctica da "toma de decisións precisa e execución eficiente" na simulación da mesa de area. Ao tocar as xilografías de Taihang conservadas na oficina do departamento de guerra, o equipo de deseño inspirouse para propoñer a idea de incorporar o elemento "unidade militar e civil" aos envases dos novos produtos.

2. Battlefield Tempering: forxando a alma da colaboración

No lugar de Zhangnan Daqu, o equipo recorreu a estrada que os militares e os civís utilizaron para reparar a canle. O departamento de produción e o departamento de loxística formaron unha "empresa de ataque" para simular escenas como "perforación de acantilado" e "construción de acueducto" e completaron a tarefa de "transporte de material" transportando e levantando sobre ombros. Cando o último balde de "Auga do río Zhang" foi inxectado na terra de cultivo simulada, todos os membros recitaron ao unísono o "Xuramento de finalización da canle de Zhangnan", transformando o espírito de "non temer o sacrificio e unirse para controlar a auga" na forza impulsora do traballo en equipo. Na área de experiencias "Ser un oitavo exército de ruta por un día" da Cidade da Memoria Vermella, o equipo de vendas e o equipo administrativo levaron a cabo a carreira "Empuxar unha carretilla para entregar comida militar". Na pista de 129 metros, novos e antigos empregados apoiáronse mutuamente e interpretaron o valor corporativo de "estreitar a cooperación" coa crenza de que "ninguén pode quedar atrás".

3. Sublimación espiritual: herdando a vontade de Taihang

En Jiangjun Ridge, o equipo subiu os 129 chanzos e presentou unha cesta de flores diante do pavillón conmemorativo do mariscal Liu Bocheng. Todos os membros do partido repasaron o xuramento de unirse ao partido diante da bandeira do partido. O xuramento resoou coa brisa da montaña, e o espírito da 129ª División de "asumir con valentía pesadas responsabilidades e atreverse a gañar" quedou gravado nos seus corazóns. Na cerimonia de clausura, cada grupo repasou o "sandbox da fábrica intelixente" e obtivo algo: o equipo de produción extraeu a inspiración da "colaboración precisa e a execución eficiente" para a xestión da cadea de montaxe, e o equipo de I+D propuxo un plan de optimización do produto para "romper os muros departamentais e estimular a innovación". A dirección da empresa anunciou o establecemento do Fondo de Innovación "Taihang Star" e incluíu as 12 ideas douradas que xurdiron da formación de equipos no plan de transformación técnica anual. Ás beiras do río Qingzhang no crepúsculo, todos os empregados tiñan letreiros de luz fluorescente que podían ler "Fix the Future" e gritaban a declaración corporativa de "O enxeño fixa o mundo, a unidade crea a gloria" co telón de fondo do espectáculo de luces da cortina de auga da baía de Chishui.