Budowanie zespołu na terenie dawnej siedziby 129 Dywizji w hrabstwie Shexian, Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd.: hartowanie w stali, mocowanie czerwonego genu 

1. Czerwony tygiel: dotknięcie temperatury historii

Na błękitnej drodze w wiosce Chi'an zespół wjechał na teren dawnej siedziby składającej się z trzech dziedzińców. W sali konferencyjnej kwatery głównej w izbie niższej cętkowane stoły i krzesła oraz staromodne telefony cicho opowiadają legendę o „dziewięć tysiącach żołnierzy wkroczyło do hrabstwa Shexian, a 300 000 żołnierzy opuściło Taihang”. Pracownicy głaskali bzy posadzone przez Liu Bochenga i Deng Xiaopinga, czując determinację obu przywódców, by „zakorzenić się w Taihang”. W sali wojennej izby wyższej, w scenie „zasadzki w Xiangtangpu” odtworzonej za pomocą technologii cyfrowych bliźniaków, zespół badawczo-rozwojowy stał się „personelem terenowym” i zrozumiał taktyczną mądrość „dokładnego podejmowania decyzji i skutecznej realizacji” w symulacji stołu piaskowego. Dotykając drzeworytów Taihang zachowanych w biurze departamentu wojny, zespół projektowy zainspirował się zaproponowaniem pomysłu włączenia elementu „jedności wojskowej i cywilnej” do opakowań nowych produktów.

2. Hartowanie na polu bitwy: wykuwanie duszy współpracy

W Zhangnan Daqu zespół odtworzył drogę, którą wojsko i cywile korzystali przy naprawie kanału. Dział produkcyjny i dział logistyki utworzyły „kompanię szturmową”, aby symulować sceny takie jak „wiercenie klifów” i „budowa akweduktu”, a następnie wykonały zadanie „transportu materiałów”, nosząc i podnosząc na ramionach. Kiedy ostatnie wiadro „wody z rzeki Zhanghe” zostało wstrzyknięte na symulowane pola uprawne, wszyscy członkowie zgodnie odmówili „Przysięgę ukończenia kanału Zhangnan”, przekształcając ducha „nieustraszenia się poświęcenia i jednoczenia się w celu kontrolowania wody” w siłę napędową pracy zespołowej. W obszarze doświadczeń „Bądź ósmą armią trasy na jeden dzień” w Red Memory Town zespół sprzedaży i zespół administracyjny przeprowadziły wyścig „Pchanie taczki w celu dostarczenia wojskowej żywności”. Na 129-metrowym torze nowi i starzy pracownicy wspierali się nawzajem i interpretowali korporacyjną wartość „zacieśnienia współpracy” z przekonaniem, że „nikt nie może pozostać w tyle”.

3. Sublimacja duchowa: Dziedziczenie woli Taihanga

Na grzbiecie Jiangjun zespół wspiął się po 129 schodach i wręczył kosz kwiatów przed pawilonem pamięci marszałka Liu Bochenga. Wszyscy członkowie partii zapoznali się z przysięgą przystąpienia do partii przed flagą partii. Przysięga rozbrzmiewała górskim wiatrem, a w ich sercach wyrył się duch 129. Dywizji, mówiący o „odważnym podejmowaniu na barkach ciężkich obowiązków i odwadze zwyciężania”. Podczas ceremonii zamknięcia każda grupa dokonała przeglądu „inteligentnej piaskownicy fabrycznej” i coś zyskała: zespół produkcyjny czerpał inspirację z „precyzyjnej współpracy i wydajnej realizacji” w celu zarządzania linią montażową, a zespół badawczo-rozwojowy zaproponował plan optymalizacji produktu polegający na „przełamywaniu murów działów i stymulowaniu innowacji”. Zarząd firmy ogłosił utworzenie Funduszu Innowacji „Taihang Star” i uwzględnił 12 złotych pomysłów wynikających z budowania zespołu w rocznym planie transformacji technicznej. O zmierzchu nad brzegiem rzeki Qingzhang wszyscy pracownicy trzymali fluorescencyjne tabliczki świetlne z napisem „Napraw przyszłość” i wykrzykiwali deklarację korporacyjną „Pomysłowość łączy świat, jedność tworzy chwałę” na tle pokazu świetlnego kurtyny wodnej w zatoce Chishui.