Будівництво команди на колишньому майданчику штабу 129 -ї дивізії округу Шексіан, Хандан Зітай Фаршер Виробник Co. 

1. Червоний каструль для плавлення: торкаючись температури історії

На дорозі Bluestone в селі Чіань команда увійшла до колишнього майданчика штабу, що складається з трьох подвір’я. У залі для засідань штабу в нижньому будинку, строкатий столи та стільці та старомодні телефони тихо розповідають легенді про "дев'ять тисяч солдатів, ввійшли в Шекську графство, а 300 000 військовослужбовців покинули Тайханг". Співробітники погладили бузкові дерева, посаджені Лю Бохенгом та Ден Сяопін, відчуваючи рішучість двох лідерів "вкорінити в Тайханг". У війні Верхнього будинку, у сцені "Сіангтангпу засідки", відновленої цифровою технологією Twin, команда НДДКР стала "польовим персоналу" та зрозуміла тактичну мудрість "точного прийняття рішень та ефективного виконання" у моделюванні таблиці піску. Доторкнувшись до відбитків з деревини Тайханга, що зберігається в офісі Військового департаменту, команда дизайну була натхненна запропонувати ідею включити елемент "військової та цивільної єдності" у упаковку нових продуктів.

2. Загартування бою: підробка душі співпраці

На місці Жаннана Дака команда відступила дорогою, яку військові та цивільні використовували для ремонту каналу. Департамент виробництва та департамент логістики створили "компанію атаки" для імітації таких сцен, як "Свердіння скелі" та "Конструкція акведуків" та виконали завдання "Матеріальний транспорт", перевозячи та піднімаючи на плечі. Коли останнє відро "Вода річки Чжанге" було введено в імітовані сільськогосподарські угіддя, всі члени декламували "присягу на завершення каналу" в унісон, перетворюючи дух "не бояться жертви та об'єднання для контролю води" у рушійну силу роботи. У зоні досвіду "бути восьмим маршрутом на день" в районі Червоного міста, команда з продажу та адміністративна команда здійснили гонку "Натискання в тачку для доставки військової їжі". На 129-метровій доріжці нові та старі працівники підтримували один одного та інтерпретували корпоративну цінність "посилення співпраці" з переконанням "нікого не можна залишити".

3. Духовна сублімація: успадкування волі Тайханга

На хребті Цзянджун команда піднялася на 129 кроків і представила квітковий кошик перед меморіальним павільйоном Лі Бохенга. Усі члени партії переглянули присягу приєднання до партії перед прапором партії. Присяга резонувала з гірським вітерцем, і дух 129 -ї дивізії "сміливо взяли важкі обов'язки та сміливість перемогти", був вигравірований у їхніх серцях. На церемонії закриття кожна група переглянула "Smart Factory Sandbox" і щось отримала: виробнича команда витягнула натхнення "точної співпраці та ефективного виконання" для управління конвеєрами, а команда НДДКР запропонувала план оптимізації продуктів "розбиття відомчих стін та стимулюючих інновацій". Керівництво компанії оголосило про створення інноваційного фонду "Taihang Star" та включило 12 золотих ідей, що виникають із будівництва команди, у щорічний план технічної трансформації. На березі річки Цинцжан в сутінках усі працівники тримали флуоресцентні світлові ознаки, на яких написано "виправити майбутнє" і кричали корпоративну декларацію "винахідливості, кріпить світ, єдність створює славу" на тлі показу світла затоки Чішуй.