Створення команди на місці колишнього штабу 129-ї дивізії округу Шесянь, Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd.: загартування сталі, кріплення червоного гена 

1. Червоний плавильний котел: дотик до температури історії

На дорозі з синього каменю в селі Чіан команда зайшла на колишню територію штаб-квартири, яка складалася з трьох внутрішніх дворів. У залі засідань штаб-квартири в нижній палаті плямисті столи та стільці та старомодні телефони тихо розповідають легенду про «дев’ять тисяч солдатів, які увійшли в округ Шесянь, а 300 000 військових залишили Тайхан». Співробітники гладили дерева бузку, посаджені Лю Боченом і Ден Сяопіном, відчуваючи рішучість двох лідерів «пустити коріння в Тайхан». У бойовій кімнаті верхньої палати, у сцені «засідки Сянтанпу», відновленій за допомогою технології цифрових близнюків, команда дослідників стала «польовим персоналом» і осягнула тактичну мудрість «точного прийняття рішень і ефективного виконання» в симуляції піщаного столу. Доторкнувшись до ксилографії Taihang, що зберігається в офісі військового відомства, команда дизайнерів надихнулася запропонувати ідею включити елемент «військової та цивільної єдності» в упаковку нових продуктів.

2. Загартування на полі бою: формування душі співпраці

На ділянці Чжаннан Даку команда повторила дорогу, якою військові та цивільні використовували для ремонту каналу. Виробничий відділ і відділ матеріально-технічного забезпечення сформували «атакову компанію» для моделювання таких сцен, як «буріння скелі» та «будівництво акведуку», і виконали завдання «транспортування матеріалу», переносячи та піднімаючи на плечах. Коли останнє відро «Води з річки Чжанхе» було влито в імітацію сільськогосподарських угідь, усі учасники в унісон прочитали «Клятву завершення каналу Чжаннань», перетворюючи дух «не боятися жертв і об’єднатися для контролю над водою» на рушійну силу командної роботи. У зоні досвіду «Будь армією восьмого маршруту на один день» у Містечку Червоної Пам’яті команда з продажу та адміністративна команда провели забіг «Штовхни тачку, щоб доставити військову їжу». На 129-метровій доріжці нові та старі співробітники підтримували один одного та інтерпретували корпоративну цінність «зміцнення співпраці» з переконанням, що «нікого не можна залишити осторонь».

3. Духовна сублімація: успадкування волі Тайханга

На хребті Цзянцзюнь команда піднялася по 129 сходах і подарувала кошик із квітами перед Меморіальним павільйоном маршала Лю Боченга. Всі члени партії перед партійним прапором переглянули вступну присягу. Гірським вітерцем лунала клятва, а в їхніх серцях закарбувався дух 129-ї дивізії «сміливо нести тяжкі обов’язки і сміливо перемагати». На церемонії закриття кожна група переглянула «пісочницю розумної фабрики» та щось отримала: виробнича команда черпала натхнення щодо «точної співпраці та ефективного виконання» для управління конвеєром, а команда дослідників і розробників запропонувала план оптимізації продукту, щоб «зруйнувати стіни відділу та стимулювати інновації». Керівництво компанії оголосило про заснування інноваційного фонду «Taihang Star» і включило 12 золотих ідей, які виникли в результаті створення команди, до річного плану технічної трансформації. На березі річки Цинчжан у сутінках усі співробітники тримали люмінесцентні таблички з написом «Виправити майбутнє» та вигукували корпоративну декларацію «Винахідливість скріплює світ, єдність створює славу» на тлі світлового шоу водяної завіси в затоці Чішуй.