Team building nell'ex sito della 129a divisione sede della contea di Shexian, Handan Zitai Fastener Manufacturing Co., Ltd.: Discingersi in acciaio, fissare il gene rosso 

1. Melting Pot rosso: toccare la temperatura della storia

Sulla strada bluestone del villaggio di Chi'an, il team entrò nell'ex sito del quartier generale composto da tre cortili. Nella sala riunioni del quartier generale nella casa bassa, i tavoli e le sedie chiazzati e i telefoni vecchio stile raccontano tranquillamente la leggenda di "Novemila soldati entrarono nella contea di Shexian e 300.000 truppe lasciarono Taihang". I dipendenti hanno accarezzato gli alberi di lilla piantati da Liu Bocheng e Deng Xiaoping, sentendo la determinazione dei due leader a "mettere radici a Taihang". Nella sala di guerra della casa superiore, nella scena "Xiangtangpu Ambush" ripristinato dalla tecnologia gemella digitale, il team di ricerca e sviluppo è diventato "personale sul campo" e ha compreso la saggezza tattica di "accurata processo decisionale ed esecuzione efficiente" nella simulazione della tabella di sabbia. Quando si toccava le stampe di taglio di legno di Taihang conservate nell'ufficio del dipartimento di guerra, il team di progettazione è stato ispirato a proporre l'idea di incorporare l'elemento "unità militare e civile" nella confezione di nuovi prodotti.

2. Battlefield Tempering: forgiare l'anima della collaborazione

Nel sito di Zhangnan Daqu, la squadra ripercorreva la strada che i militari e i civili usavano per riparare il canale. Il dipartimento di produzione e il dipartimento della logistica hanno costituito una "società di attacco" per simulare scene come "perforazione della scogliera" e "costruzione dell'acquedotto" e hanno completato il compito di "trasporto materiale" trasportando e sollevando le spalle. Quando l'ultimo secchio di "Zhanghe River Water" fu iniettato nei terreni agricoli simulati, tutti i membri recitarono il "completamento del canale di Zhangnan" all'unisono, trasformando lo spirito di "non temere il sacrificio e unire per controllare l'acqua" nella forza trainante del lavoro di squadra. Nell'area di esperienza "essere un'ottava percorso per un giorno" della Red Memory Town, il team di vendita e la squadra amministrativa hanno effettuato la gara "spingendo una carriola per consegnare cibo militare". Sulla traccia di 129 metri, i dipendenti nuovi e vecchi si sono sostenuti e interpretati il valore aziendale di "rafforzare la cooperazione" con la convinzione di "nessuno può essere lasciato alle spalle".

3. Sublimazione spirituale: ereditare la volontà di Taihang

Su Jiangjun Ridge, la squadra ha superato i 129 gradini e ha presentato un cesto di fiori di fronte al padiglione del Marshal Liu Bocheng Memorial. Tutti i membri del partito hanno esaminato il giuramento di unirsi al partito di fronte alla bandiera del partito. Il giuramento risuonava con la brezza di montagna e lo spirito della 129a divisione di "coraggiosamente spiccando pesanti responsabilità e audace di vincere" furono incisi nei loro cuori. Alla cerimonia di chiusura, ogni gruppo ha esaminato la "Smart Factory Sandbox" e ha guadagnato qualcosa: il team di produzione ha estratto l'ispirazione della "collaborazione precisa e dell'esecuzione efficiente" per la gestione della catena di montaggio e il team di R&S ha proposto un piano di ottimizzazione del prodotto di "rompere le pareti dipartimentali e stimolare l'innovazione". La direzione dell'azienda ha annunciato l'istituzione del Fondo di innovazione "Taihang Star" e ha incluso le 12 idee d'oro che emergono dal team building al piano annuale di trasformazione tecnica. Sulle sponde del fiume Qingzhang nel crepuscolo, tutti i dipendenti avevano segnali luminosi fluorescenti che leggono "Fix the Future" e hanno gridato la dichiarazione aziendale di "Ingenuità fissa il mondo, l'unità crea gloria" sullo sfondo dello spettacolo della luce della tenda per acqua di Chishui Bay.